1。活动目标：
提高团队士气
加强团队整合和团队合作
增强团队信心
促进跨部门沟通，增强团队凝聚力
2。心态转变：
一些参与者来自新团队的陌生，局限于内心愿意开放、接受、感受、欣赏团队建设和团队友情，也能激发大家对公司未来发展的信心。对公司未来的发展充满信心，期待与公司更好地携手向前迈进。
3.行为改变：
从我做自己的事情，到我愿意脱颖而出，主动承担责任，我希望与团队一起成长，为团队成长。我希望与团队一起成长，为团队付出代价，贡献自己的力量，不分性别，都会有团队精神。
不分性别，我们将把团队精神贯彻到底。
